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為了提升員工對企業(yè)文化的了解及促進福多匯門店銷售，10月起至11月底集團公司人力資源部門針對福多匯門店員工進行多場次多種形式的培訓(xùn)，如集中培訓(xùn)，案例分享，訪店培訓(xùn)，產(chǎn)品考核，情景演練，工廠參觀，和操作考核等。
培訓(xùn)期間，曹總與受訓(xùn)員工分享了企業(yè)文化、發(fā)展方向，明確福多匯基因，并就黑蒜、牛蒡等產(chǎn)品的背景故事和營養(yǎng)價值展開了深入的講解。李主任就培訓(xùn)工作的規(guī)劃、執(zhí)行、流程優(yōu)化、結(jié)果檢驗等環(huán)節(jié)進行了指導(dǎo)和經(jīng)驗分享，有效促進了培訓(xùn)實施的效果。
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